Balance zwischen Beruf und Familie: Mit Organisationsgeschick allein ist es nicht getan

Düsseldorf (epd). Der Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen könnte laut einer neuen Studie durch die Corona-Krise etwas kleiner geworden sein - allerdings nicht, weil Frauen bessere Einkommen erzielten. 

Frauen, Männer, Partnerschaft, Familie und Beruf – wie passt das alles zusammen, ohne dass es zu einer einseitigen Belastung der Frauen kommt? Eine Veranstaltungsreihe im März geht dieser Frage nach. Beginn ist am 2. März 2021 mit einem Beitrag zum Equal Care Day: "' Kümmer dich doch mal drum!' Homeoffice, Familie, Partnerschaft"

Was gewinnt die Gesellschaft, wenn Care-Arbeit fair verteilt wird?

Am Freitag, 11. Dezember 2020, haben die Katholische Erwachsenenbildung Trier, Themenschwerpunkt Arbeit, und die Evangelische Akademie im Rheinland zum ersten After-Work -Gespräch eingeladen. Zu Gast war der Zukunftsforscher Tristan Horx vom Zukunftsinstitut. Die Diskussion des Abends ist hier abzurufen.

Der eigene Umgang mit Geld hinterfragen Frauen meist zu wenig. Wenn Frauen Erziehungs- und Pflegeverantwortung übernehmen, hat das Auswirkungen auf ihre Erwerbs- und Finanzbiografien. Deshalb sollten sie im Blick auf Budgetplanung, Risikoabsicherung und Altersvorsorge rechtzeitig aktiv werden. Jede Frau ihren ganz eigenen Stil entwickeln, der zu ihren persönlichen Zielen und Werten passt.

Auf eine doppelte Ungleichheit weist eine aktuelle Kurzexpertise der Bertelsmann-Stiftung hin. Unter dem Titel „Frauen auf dem deutschen Arbeitsmarkt – was es kostet Mutter zu sein“ wird erläutert, dass Frauen mit Kindern besonders benachteiligt sind. Die Corona-Krise verschärft die Benachteiligung außerdem noch.

Durch die Coronapandemie ist die Systemrelevanz von Sorge- und Fürsorgearbeit, der sogenannten Carearbeit, endlich mehr in den Fokus gerückt. Studienleiterin Dr. Kathrin S. Kürzinger hat mit Almut Schnerring und Sascha Verlan, den Initiator*innen der Equal-Care-Day-Initiative, ein Gespräch über die Bedeutung von Carearbeit, die fehlende Wertschätzung und mögliche Veränderungen geführt.

Typisch weibliche Erwerbsbiographien sind häufig durch familienbedingte Unterbrechungen wegen Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen gekennzeichnet. Vielen ist dabei gar nicht bewusst, welche Auswirkungen dies auf die Finanzbiographie, also die finanzielle Absicherung von Frauen, hat. Darauf wies Dr. Birgit Happel im Akademiegespräch mit Studienleiterin Dr. Kathrin S. Kürzinger hin.

„Geschlechtergrenzen zwischen Männern und Frauen liegen heute nicht mehr im Bildungssystem, sondern die Probleme liegen im Arbeitsmarkt und in der ungleichen Bewertung der Arbeit“, unterstrich die Gleichstellungsforscherin Professorin Hildegard Macha zu Beginn eines Akademiegesprächs mit Studienleiterin Dr. Kathrin S. Kürzinger.

"Ich möchte heute am Equal Pay Day alle Frauen dazu aufrufen, sich zu solidarisieren, sich gegenseitig den Rücken zu stärken und gemeinsam ein Zeichen gegen den Gender Pay Gap zu setzen." Das sagte Studienleiterin Dr. Kathrin S. Kürzinger in ihrem Videostatement anlässlich des internationalen Aktionstages zur Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen am 17.3.2020.

Anlässlich des Equal Pay Day, dem internationalen Aktionstag für gleiche Bezahlung von Frauen und Männern, laden die Evangelische Akademie im Rheinland und die Evangelische Frauenhilfe im Rheinland zu einer gemeinsamen Aktion ein, die wegen der aktuellen Lage statt vor Ort jetzt als Livestream angeboten wird.

Wenn das Tagungsthema selbst, die Fürsorge füreinander, auch als solches auf einer Konferenz gelebt wird und eine ganz besonders wertschätzende Atmosphäre unter den Teilnehmenden herrscht, dann handelt es sich um die Equal Care Day Konferenz in Bonn. Ein persönlicher Rückblick über den Carespirit auf einer inspirierenden Veranstaltung von Dr. Kathrin S Kürzinger.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist noch immer keine Selbstverständlichkeit, weder für Mütter noch für Väter. Eine neue Veranstaltungsreihe der Evangelischen Akademie im Rheinland wirft jetzt einen Blick auf die aktuelle Situation und möchte zur Vernetzung beitragen. In den sozialen Medien sind Beiträge zum Thema mit dem Hashtag #ArbeitnachderArbeit gekennzeichnet.

Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie bleibt besonders für Frauen eine Herausforderung. Die Evangelische Akademie im Rheinland startet eine Veranstaltungsreihe dazu. Im Interview erklärt Studienleiterin Dr. Kathrin S. Kürzinger, die aktuelle Situation und was sich ändern sollte.